民法

  • 违约金怎么算才合法(合同违约赔偿标准)

    签订合同时,可以在合同中约定违约金的,合同一方违约的,需要支付违约金。违约金由合同当事人自行协商约定,一方当事人合同违约后,按约定支付违约金,如果过高或者过低的,可以增加或者减少违约金,关于违约金怎么算才合法的问题,下面由北京宸轩律师为你详细解答。 一、违约金怎么算才合法 1、签订合同时,合同违约金…

    2025年11月27日
    000
  • 违约责任的承担方式有哪些(承担违约责任的主要形式)

    《民法典》第五百七十七条规定了三种承担违约责任的方式,分别是继续履行、采取补救措施和赔偿损失。 继续履行,是指违约方不履行合同时,由国家强制违约方继续履行合同债务,使守约方尽可能地取得约定的标的的违约责任方式,其主要是对拒绝履行、继续履行、不完全履行这三种违约形态承担违约责任的方式,如果是不能履行,…

    法律资讯 2025年11月27日
    100
  • 北京交通事故赔偿(交通事故全责赔偿明细)

    接到了一个交通事故的咨询,家人过人行横道遇车祸受伤,2根肋骨骨折,左右耻骨骨折及耻骨联合粉碎性骨折,左脚祼骨折;其他多处软组织挫伤,交警认定车主全责。对方垫付2800元后不再垫付,保险公司支付治疗费用,交警协调无果,现在治疗已近一月,仍无法下地活动,问怎么索赔?北京金标律师事务所的律师是这样解答的。…

    2025年11月27日
    100
  • 恶意欠薪罪的构成要件(恶意欠薪罪最新法律规定)

    导读 2011年5月1日起实施的《中华人民共和国刑法修正案(八)》,新增了拒不支付劳动报酬罪。最高人民检察院检察长曹建明说,2013年至2017年,检察机关坚决惩治恶意欠薪,起诉拒不支付劳动报酬犯罪7957人,支持农民工起诉9176件。但新法实施至今,老板欠薪甚至逃匿的情况仍时有发生,不少老板被抓后…

    法律资讯 2025年11月27日
    000
  • 离婚诉讼怎么写(女方起诉离婚诉状样本)

    起诉状 原告:XX,女,汉族,XXX年X月X日出生,身份证号码:XXXXXXXXXXXXX 居住地址:【】省【】市【】区【】小区【】号楼【】单元【】号 联系电话 :XXXXXXXXXX 被告:XXX,男,汉族,【】年【】月【】日出生,身份证号码:XXXXXXXXXXXXX 居住地址:【】省【】市【】…

    法律资讯 2025年11月27日
    000
  • 入室盗窃罪量刑标准(入户盗窃的最新立案标准)

    (一)个人盗窃公私财物“数额较大”,以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金   (二)个人盗窃公私财物“数额巨大”,以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金   (三)个人盗窃公私财物“数额特别巨大”,以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒…

    法律资讯 2025年11月27日
    000
  • 房屋买卖协议书范本(农村房屋出售协议书范本)

    房屋买卖合同 甲方(房屋所有权人) 身份证号码: 联系电话: 地址: 乙方(买受人) 身份证号码: 联系电话: 地址: 居间方(委托代理机构): 联系电话: 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就房屋买…

    法律资讯 2025年11月27日
    000
  • 交通事故赔偿标准是多少(最新交通事故赔偿标准)

    交通事故高发,但我们现在的法律也是越来越成熟和完善的,一般来说,在我们遭受到他们的侵害时,我们会选择向他人要求赔偿。交通费赔偿是我国赔偿制度中一项十分重要的费用。当我们为了向法院起诉时,所乘坐的交通工具的费用可以让侵害方赔偿。那么,交通费赔偿标准是怎么样的?接下来就由法律快车小编为大家带来交通事故损…

    2025年11月27日
    000
  • 劳动补偿金包括哪些(2022年劳动合同法新规定)

    解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支…

    2025年11月27日 • 法律资讯
    100
  • 劳动合同法的新规(民法典劳动合同解除赔偿)

    《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动关系终止。但劳动合同到期,并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中,因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。下面笔者从以往的办案实践和调研中,归纳出劳动合同到期时未续签、未终止、滥终止等几类情形,分析其中的用工风险。 01 劳动合同期满后劳动者仍在用人单…

    法律资讯 2025年11月27日
    100
关注微信