没有签订劳动合同的劳务纠纷

劳动者如何在没有签署劳动合同的情况下保护其合法权益？需要为劳动仲裁准备哪些材料？本期内容为你解读。 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法证据材料核查后作出判断，在权利义务上作出裁决的法律制度。如果发生劳动争议，不管是有劳动合同，还是事实劳动关系，符合受理条件，劳动争议仲裁委员会都应当立案受理。 当然，在有劳动合同的情况下，劳动关系容易确定…