没签合同自动离职后果可以申请双倍工资吗

如果说你入职一家新的工作单位，但是没有和工作单位签订劳动合同，是不是就能够随时离职呢？首先入职新的工作单位，如果确实是按照全日制的劳动合同来进行工作的，也就是说你每天的工作时长大于4个小时，每周的工作时长大于24个小时，就可以被认为是属于全日制的劳动形式，那么就应当依法签订劳动合同。 如果说没有签订劳动合同。其实作为工作单位来讲，是需要承担一定的法律后果的。…