没签合同自动离职后果

自我国《劳动合同法》2008年实施以来，我国众多用人单位尤其是小微企业由过去不和劳动者签订或者很少签订劳动合同到如今普遍与劳动者订立劳动合同，这对规范和明确用人单位与劳动者之间的权利义务，减少劳动纠纷起到了积极的作用。但是，也必须看到，由于签订的劳动合同条款缺失或者不明确导致的劳动合同纠纷仍然有相当大的数量。笔者就自己在律师执业中了解到的劳动合同纠纷中比较多…