劳资纠纷怎么处理

在职场中，员工与用人单位发生劳动争议的案件屡见不鲜。主要是因为单位违反劳动合同、改变劳动报酬、延长劳动时间、减少休息时间、劳动安全与卫生环境差、未买社保、擅自调岗、绩效考核与奖惩不合理等等原因引起。这种问题受到广大打工朋友的热烈关注。 那么，什么是劳动争议呢？它有什么特点与别的事件相区别？处理劳动争议有什么法律依据呢？用什么方法去处理劳动争议？劳动争议处理的…

什么是劳资纠纷。 劳资纠纷，又称劳动争议，是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的争议，即劳动关系中劳动者与单位之间的权利和义务。 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位与劳动者之间的劳动争议主要有以下几类： 1.确认劳动关系的争议； 2.因订立.履行.变更.终止和终止劳动合同引起的争议； 3.因除名.辞退…