劳务派遣暂行管理条例

一、进一步明确界定“三性”岗位，辅助性岗位需协商确定 《劳动合同法》以及《劳动合同法》（修正案），明确了劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性岗位上实施，并且《劳动合同法》（修正案）对临时性、辅助性、替代性的标准也做了一定规定，但对于辅助性岗位如何认定问题却没有予以明确规定，这导致了《劳动合同法》（修正案）出台之后，辅助性岗位有被劳务派遣用工滥用的趋势，因此，…