劳务派遣合同必须2年以上吗
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劳务派遣合同必须2年以上吗(根据劳动合同法的规定)
根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 上述法律规定的重点已为小伙伴划出。为何强调“二年以上的固定期限劳动合同”呢?因为在实践中,我们经常会遇到劳务派遣公司(所谓的用人单位)与劳动…
根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 上述法律规定的重点已为小伙伴划出。为何强调“二年以上的固定期限劳动合同”呢?因为在实践中,我们经常会遇到劳务派遣公司(所谓的用人单位)与劳动…