劳务派遣工同工同酬有法律规定吗

【引言】 劳务派遣是用人单位的一种用工方式，与签订劳动合同的正式员工不同，劳务派遣员工不属于用人单位的员工，只是由于用人单位的需求被劳务派遣公司派遣至用人单位从事临时的、短期的非核心工作。 然而，被派遣到用人单位的员工薪资待遇往往低于相同岗位的正式员工，正式员工每月8000的工资还不算福利、待遇，而劳务派遣员工可能满打满算只有4000，同工同酬在很多劳务派遣…