劳务派遣辞退赔偿标准

劳务派遣是指在与用人单位签订劳动合同后被派往其他单位从事工作的雇员，但实际上不在自己单位工作的雇员。雇主不能随意解雇工人，因此，下岗工人在遇到类似事件时必须保护自己的权益。那么如何解雇下岗工人呢？ 劳务派遣员工与普通工人相同。如果雇员无误地被雇主解雇，则必须支付经济补偿或赔偿。 雇主与雇员的雇佣关系终止（或解雇或开除）可分为以下三种情况。可以将其与属于哪种情…

劳务派遣被辞退(或者说开除)分以下三种情况： 一、劳务派遣工被退回，一般是没有赔偿的 因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同，劳动关系只存在于劳动者和派遣公司之间，用工单位将派遣工辞退后，派遣工只会返回到劳务公司，等待劳务公司重新安排工作，派遣工并没有实质上的失业。所以用工单位不用向派遣工进行任何补偿。 二、劳务公司与用工单位之间的有特别约定，按约定赔偿。 如双…