劳务工伤赔偿标准

首先根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，目前没有“临时工”的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 临时工在劳动法实施后，享有与正式工相同的劳动保障权益，所以临时工的工伤认定标准同正式工相同。 用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负…

劳务关系和劳动关系有一定的区别，在劳务关系中受伤只能够叫做人身损害，并不能够认定为工伤，但是也可以要求侵权方给我们做出一定的补偿。这个侵权方可以是雇主，也可以是造成我们身体伤害的非雇主人员。那么劳务关系中出现工伤后应该怎么办呢？ 什么是劳务关系？ 在现实生活中，劳动者为用人单位工作时，会签定合同形成劳动关系。但是还有另外一种关系，也就是劳务关系，它的雇主可以…