劳动仲裁如何确定劳动关系

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。 无论是缴纳社保、年休假、加班工资，还是经济补偿、解雇赔偿、工伤待遇等劳动权益，都建立在双方存在劳动关系的基础上。 认定劳动关系一直是劳动仲裁比较常见的诉求，只有认定劳动关系之后，才能提出其它诉求。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项： 用人单位招用劳动者未订立书…