劳动仲裁流程

劳动者在劳动关系中处于弱势地位，很多时候基于被逼无奈，用人单位工资少发、漏发、甚至不发，单位还要以对单位的忠诚度来道德绑架，站在道德的制高点，要求员工积极配合、为单位做贡献，可每一位员工背后都是一个家庭，他们的妻儿爹妈都在对其寄予生活质量的要求，也在肩负着重大压力。 最近市面上也出现了一批，因疫情影响，用人单位因经济或者市场压力经营不下去，清算或者注销企业的…

两者都管用，具体要看劳动者诉求，如果劳动者只是想拿回被拖欠的工资，可以选择去劳动监察立案；如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议，或者劳动者还有其他主张，比如经济补偿金，加班费，提成，年假工资等诉求时，选劳动仲裁更合适。 选择劳动监察还是劳动仲裁，还是要看劳动者的具体情况： 劳动监察。拿着自己的劳动合同或者劳务合同，去劳动监察立案！劳动监察大队拥有行政处罚权，…