劳动仲裁不予受理的条件

当劳动者遇到劳动争议的时候，首先想到的是申请劳动仲裁，进行权力维护，但是劳动仲裁申请书怎么写，很多劳动者并不清楚，今天我就来简单的解答下仲裁申请书是由几部分组成的，应该怎样写才更加的准确。 第一、劳动仲裁申请书由几部分组成。 一般而言劳动仲裁申请书一般分为四个部分： 第一部分为申请人的个人信息； 第二部分是企业的有关信息； 第三部分是申请的诉求； 第四部分是…

律师逐条解读民法典涉及劳动争议的解释（一）（4） 中华人民共和国民法典于2021年1月1日开始施行，为此最高人民法院制定了关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一），并与民法典同步实施。为了便于学习，本人把自己学习该解释的简要笔记，包括法条精要、规定所引用的民法典条文等一一奉献给大家，请相互学习和交流。 该部分主要规定同一仲裁裁决同时包含终局和非终局裁决事…

何谓“工作时间”？哪些时间应该纳入工作时间的范畴？对此我国法律并没有给予明确的规定。对于现实生活中大量存在的介于实际从事工作和休息之间的中间状态的时间，例如劳动者工作中的午餐时间、值班时间、待命时间、晨会时间、培训时间、工间歇息时间等，该如何界定，劳资双方的认识完全不同：用人单位往往将这些时间归为休息时间，不将其纳入8小时工作时间制度的构成部分；而劳动者则认…

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。 在法律上一般指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。 仲裁异于诉讼和审判，仲…