劳动仲裁案例分析

员工在申请劳动仲裁的时候，有时候知道企业侵犯自己的权益，但却不知道如何提出自己的诉请，如何进行维权。 通常来讲，企业侵犯员工权益包括以下方面： 1、 不支付或延迟支付工资； 2、 未提供加班工资（包括平时加班和节假日加班）或延时工资； 3、 未提供年休假或未支付年休假工资； 4、 未签订书面劳动合同； 5、 用人单位未经劳动者同意单方减少工资金额； 6、 借…