劳动争议仲裁
-
劳动争议仲裁具体程序？
问：劳动争议仲裁具体程序？ 律师解答： 在工作中，劳动者和用人单位之间发生劳动争议是可以选择诉讼解决的，向法庭提交申请。那么劳动争议仲裁有什么程序呢？法律知识网小编为你答疑解惑。 一、申诉 由用人单位或劳动者及劳动关系的主体就用人单位或劳动者因劳动权利、义务引起的争议向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面提出申诉，劳动仲裁机构收到当事人申请仲裁…
-
劳动争议仲裁受理范围？
问：劳动争议仲裁受理范围？ 律师解答： 劳动争议仲裁就是劳动者申请对劳动争议进行判断的一种法律制度，那么，劳动争议仲裁受理范围有哪些？很多人都不清楚。下面法律知识网小编为您详细解答，希望对大家有帮助。 劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳…
-
劳动争议仲裁能否反诉
问：劳动争议仲裁能否反诉 律师解答： 劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 相关法规 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲…
-
劳动关系确立劳动争议仲裁期间可以起诉吗
问：劳动关系确立劳动争议仲裁期间可以起诉吗 律师解答： 劳动关系确认后动仲裁决后，不得起诉。申请劳动关系确认后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你不接受仲裁，你可以向法院起诉，也就是说，你必须在仲裁前起诉。 相关法规 《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因…
