劳动争议调解仲裁法规定

  • 发生劳动纠纷怎么处理最好(劳动争议调解仲裁法规定)

    职场中,企业与员工,经常会有因社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议的情况,在双方无法协商一致时,则由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等|进行调解,当发生劳动争议时我们该如何解决、找谁解决呢?处理流程又是什么样的?店老师整理了一份处理流程,希望在你需要的时候,对你有所帮助。 我国的劳动争议处理机构主要有哪些? 根据我国《劳动法》和《企业劳动争…

    2025年5月10日
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  • 调解仲裁法第二十七条是什么(劳动争议调解仲裁法规定)

    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 本案中,劳动者2015年8月提交书面辞职书并离开公司,按一般人的认知,此时劳动关系已经终止,劳动者要求支付2015年一二季度的提成,仲裁时效应当从此时开始计算一年,而劳动者2018年…

    法律资讯 2025年4月15日
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