劳动者解除劳动合同的条件
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劳动者解除劳动合同的条件（个人提出解除劳动合同的规定）
劳大圣云：劳动合同终止，即意味着劳动关系结束。在哪些情形下，劳动合同可以或者应当终止呢？ 我国劳动法第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。” 劳动合同法第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者…
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劳动者解除劳动合同的条件（单方面解除合同赔偿标准）
【案情简介】 夏某与某公司签订的劳动合同期限自2007年1月1日起至2011年12月31日止，合同约定安排夏某从事管理岗位，次月17日支付上月工资。2011年5月12日晚，该公司董事长发现夏某管辖的生产部配电室环境脏乱差、随意堆放配电器材等问题，故于2011年5月13日，作出《关于对夏某通报批评的处理决定》，内容有“……为杜绝今后再次发生此类事件，公…
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劳动者解除劳动合同的条件（劳动法解除劳动合同的规定）
在现实生活中，用人单位主动解除与劳动者签订的劳动合同，是很常见的现象。不少劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿，也是因为用人单位解除劳动合同。 那么，我们不禁要问，用人单位解除劳动合同，就一定需要向劳动者进行赔偿吗？问题的答案显然是否定的。 因为，用人单位解除劳动合同分为合法解除与违法解除，在不同的情况下，用人单位是否需要向劳动者赔偿，也是不同的。下面，我们…
