劳动者解除劳动合同

在一些劳动争议案件中，用人单位解除劳动合同的一个常见理由是，劳动者连续旷工满一定期限。而这个连续旷工期限，一般为三天。那是否意味着，只要劳动者连续旷工满三天，用人单位就有权解除劳动合同呢？ 问题的答案显然是否定的。 因为从劳动合同法的规定来看，法律并没有规定，劳动者连续旷工多长期限后，用人单位有权解除劳动合同。 在此类案件中，用人单位主张解除劳动合同的理由，…