劳动者承担违约金的法条理

我国《劳动合同法》规定，劳动者有随时解除劳动合同的权利，一般来说不能要求劳动者承担违反劳动合同的违约金。但存在两种例外。 例外一 服务期协议 劳动者与用人单位签订了《服务期协议》，须按照协议约定履行，服务期未满就离职的，可能需要承担违约责任，向用人单位赔偿违约金。 一般来说，如航空、医疗、金融等需要一定技术能力的行业和岗位，都会对新入职员工进行培训。由于劳动…