劳动教育的保障机制

员工劳动保障制度1、公司按国家有关规定执行有关对员工的劳动保障，维护员工自身利益；2、公司正式员工均需签订劳动合同并按国家规定缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和生育保险（按有关部门的相关规定缴纳）； 聘用员工经双方协商，由本人自行缴纳或单位代缴，费用均含在本人工资中， 或按双方约定办理。 3、公司按季度发放职工福利，发放夏季高温物质补贴及冬季暖气补…