劳动合同终止通知书

【司法观点】 公司主张其于2021年1月12日以微信方式向员工发送了带有其签章的《解除劳动合同通知书》，为有效送达。员工确认收到该微信，但称通知人员是某集团的工作人员，与其无任何沟通来往，仅凭该微信无法确认该通知的真实性及有效性。 法院认为，用人单位对于解除劳动合同通知送达劳动者、送达的具体时间等需承担举证责任，公司并未举证证明发送该微信的人员是其员工，员工…