劳动合同在民法典规定

今天粉丝给我提了这样一个问题，我在这里解答！ 这当然是合理的。 关于试用期的长短问题，根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 所以劳动合同期限为三年，试用期只要不超过六个月，都是合理合法的。 另…