劳动合同违约金怎么规定

引言：劳动合同是一种比较特殊的“合同”，用人单位和劳动者存在管理与被管理关系，地位也并不平等，为了避免双方的利益失衡，我国法律不允许劳动合同中随意约定“违约金”，只有3种情况允许约定“违约金”。 一、服务期违约金 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，且双方约定了“服务期”的，劳动者应当遵守服务期的约定。劳动者违反约定，在服务期届满前离…