劳动合同违约金赔偿标准

一、违约金 违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的一定数额的金钱。是合同法律关系中一个重要的法律概念。 二、两种情形 虽违约金是合同法的一个概念，但在劳动关系中，有两种情形也适用：一是关于服务期的约定；二是关于竞业限制条款的约定。 三、服务期 用人单位为劳动者提供专项培训费并进行专业技术培训，可以约定服务期，…

  案例一 事情经过 李先生于2016年6月2日与一证券公司建立劳动关系，双方签订期限为2016年6月2日起至2019年6月1日的书面劳动合同，并约定试用期从2016年6月2日起至2016年12月1日止，试用期工资为3000元/月。2016年12月2日，证券公司以李先生末通过专业资格考试为由，要求延长李先生的试用期。2017年3月23日，李先生通过专业资格考…

引言：劳动合同是一种比较特殊的“合同”，用人单位和劳动者存在管理与被管理关系，地位也并不平等，为了避免双方的利益失衡，我国法律不允许劳动合同中随意约定“违约金”，只有3种情况允许约定“违约金”。 一、服务期违约金 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，且双方约定了“服务期”的，劳动者应当遵守服务期的约定。劳动者违反约定，在服务期届满前离…