劳动合同试用期最长不超过几个月

一、劳动合同试用期最新规定是什么 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (5)以完成一定工作任务为期限的劳动合…

企业不跟我们签合同怎么办？ 高兴。 除了非全日制用工，双方协商一致可以订立口头合同。其他情况下，企业应于用工之日起一个月内与员工签署书面劳动合同。一个月内未签合同不违法不处罚，正常发工资；从第二个月起还不给签，则要给予我们两倍工资，我们享受两倍工资最长11个月，直到用工之日起满一年；之后便转为无固定期限合同，正常发工资。 试用期都是6个月吗？ 不是。首先试用…