劳动合同签2次后不续签怎么赔付

虽然劳动合同是劳动者与用人单位双方的一致协议，但是第二次到期公司不续签违法吗？来看看这则判例。 　　据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，莫某于2009年9月10月入职公司，担任二次加工主管职务。入职当日，莫某与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。 　　2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同，期限自2…