劳动合同解除赔偿规定
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解除劳动合同经济补偿金（劳动合同解除赔偿规定）
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设…
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违反劳动合同的赔偿标准（劳动合同解除赔偿规定）
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四…
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解除无固定期限劳动合同赔偿标准（劳动合同解除赔偿规定）
有读者朋友问： 跟公司签订的是无固定期限的劳动合同，公司违约解除，是不是可以要求更多的赔偿？ 要回答这个问题，我们首先要弄清楚的是： 违约解除劳动合同的赔偿，跟签订的是固定期限的劳动合同、还是无固定期限的劳动合同无关。 如果被认定为确实属于“违约解除”，那么根据劳动合同法，企业需要支付的赔偿金就是2N。 N是我们在这家公司已经工作的年限，它跟我们签订的是固定…
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违法解除劳动合同的后果（劳动合同解除赔偿规定）
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四…
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解除劳动合同赔偿金计算标准（劳动合同解除赔偿规定）
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金＝N+1，用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外，还应额外支付劳动者一个月工资的3…
