劳动合同法试用期最长不超过多久
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劳动合同法试用期最长不超过多久(试用期工资支付标准)
市人社局介绍,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那试用期的工资标准是什么?法律责任又有哪些?详见↓
市人社局介绍,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那试用期的工资标准是什么?法律责任又有哪些?详见↓