劳动合同法试用期解除合同的条件

  • 劳动合同法试用期解除合同的条件(试用期辞退补偿标准)

    试用期 我国《劳动合同法》规定的试用期期限为: 1、合同期限<3个月、以完成一定任务为期限的劳动合同、非全日制用工,无试用期; 2、3个月≤合同期限<1年,试用期≤1个月; 3、1年≤合同期限<3年,试用期≤2个月; 4、合同期限≥3年、无固定期限劳动合同,试用期≤6个月。 劳动者在试用期解除劳动合同 提前3天通知(口头、书面都可以)用人单…

    法律资讯 2025年2月8日
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