劳动合同法实施条例规定
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劳动合同法实施条例规定(待岗员工被违法辞退补偿标准)
高进于1993年10月11日入职深圳真一电子,先后担任生产课长、副厂长、副总经理兼厂长,也签了无固定期限书面劳动合同。 2019年1月4日,公司以高进担任公司副总经理兼厂长期间“不认真履行工作职责,严重失职,假借职权营私舞弊,未经允许与本公司进行关联交易,严重违反对公司应有的忠实勤勉义务,严重损害了公司利益”为由解除劳动合同。 高进离职前十二个月平均工资为2…
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劳动法试用期工资规定及社保补交(劳动合同法实施条例规定)
初入职场 往往要经历“试用期” 咱虽然是职场新人 但也不能被随意忽悠! 这篇教你避坑 维护自己的合法权益 这些常见的试用期“操作”和“说法” 莫信!都不对! 我们公司说,我是年轻人,要多考察考察我的能力,给我定了1年的试用期。这是合理的吗? 试用期的时长有规定! 不是想定多久就多久! 《劳动合同法》 第十九条规定 ►劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不…
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劳动合同法实施条例规定(劳动合同纠纷案例)
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其…