劳动合同法经济补偿标准

根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方解除劳动合同，并且可以要求企业支付经济补偿金。 经济补偿金的标准是根据员工在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月的工资。 同时根据《失业保险条例》规定，员工“非本人意愿中断就业的”，可以申领失业金。 员工因企业未依法缴纳社保提出离职，属于“被迫离职”，同样是属于非本人意愿中断就业的…