劳动合同法关于赔偿规定

如今，不少企业都会要求员工在入职时签署“竞业限制协议”，作为保护企业商业秘密的规则利器。但是，滥签现象与权责之间的模糊地带，也让它成为许多打工人职业生涯中的隐形“大坑”。 近日，上海金山法院审结了一起关于试用期被辞退，员工要求公司赔偿竞业限制经济补偿金的劳动合同纠纷案件，最终，法院判决被告公司支付一定数额的竞业限制经济补偿及解除竞业限制协议的三个月经济补偿。…