劳动合同法第一条的解读

在连续签订两次固定期限劳动合同到期后，用人单位告知不再续签，员工是否还能主张签订无固定期限劳动合同？ 2016年8月19日，我入职某用人单位，第一次签订的劳动合同是3年；2019年，我第二次签订劳动合同是2年。到2021年8月5日，用人单位通知我这次劳动合同到期后不再进行续约。按道理说，我第三次应该签订无固定期限劳动合同。这种情况下，我要求用人单位支付补偿金…