劳动合同法第47条是什么
-
劳动合同法第47条是什么（劳动合同法47条赔偿金解读）
工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动合同”而引发的诉讼中，有不少劳动者对于“未签劳动合同二倍工资”的法律规定存有一定程度的误读。 就比如标题的这种情况，劳动者没签劳动合同工作一年多，反而是没有赔偿的，因为法律…
-
劳动合同法第47条是什么（劳动合同法第47条规定赔偿内容）
在职场劳动纠纷中，赔偿金与经济补偿金出现的频率是非常高。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的，但是在责任认定方面却是有很大的区别，因为赔偿金和经济补偿金还是有不少区别的，这也是劳动者维护自身权益的一种有效手段。 赔偿金和经济补偿金区别有哪些？ 赔偿金：一般是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与…
