劳动合同法第41条规定内容是什么
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劳动合同法第41条规定内容是什么(关于劳动合同的法律咨询)
Q1 劳动者在试用期内辞职,应当提前30天通知用人单位。 A:不需要! 解析:《劳动合同法》第37条规定:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 注意提前通知的时间只要3天即可,而不是30天。 法律赋予劳动者在试用期内较为自由的就业选择权,便于其对用人单位进行考察是否合适。 劳动者一旦认为用人单位的工作条件或工作内容等不适合本人,只要提前3…
Q1 劳动者在试用期内辞职,应当提前30天通知用人单位。 A:不需要! 解析:《劳动合同法》第37条规定:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 注意提前通知的时间只要3天即可,而不是30天。 法律赋予劳动者在试用期内较为自由的就业选择权,便于其对用人单位进行考察是否合适。 劳动者一旦认为用人单位的工作条件或工作内容等不适合本人,只要提前3…