劳动合同法第39条是什么
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劳动合同法第39条是什么（劳动合同法第39条规定的内容）
作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无条件开除员工。 第一种情况：在试用期间被证明不符合录用条件的。根据《劳动合同法》第39条第（一）项的规定，如果说员工入职公司工作一段时间后，且还处在试用期时间内…
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劳动合同法第39条是什么（劳动合同法39条内容解析）
当前疫情防控形势严峻复杂， 国内多地在进口物品特别是进口冷链食品 的外包装上检测出新冠病毒， 因此，对于接触进口产品的从业人员 有着严格的工作要求。 那么，如果这类劳动者在工作时 违反防疫制度还给单位造成损失， 工作单位可以将其开除吗？ 跟小编一起看看下面的案例吧~ 基本案情 某水产公司按照疫情防控要求建立进口冷链企业专仓，陈某在该专仓工作。2021年5月2…
