劳动合同法辞退补偿金
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劳动合同法辞退补偿金（2022年新规定辞退补偿）
新《劳动法》关于辞退员工是如何规定的？ 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所…
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辞退赔偿金的平均工资怎么计算（劳动合同法辞退补偿金）
根据我国《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，无论是计算用人单位欠付工资、加班工资，还是计算解除劳动合同补偿金、赔偿金时，都离不开“月平均工资”标准。 但“月平均工资”究竟由什么构成？是指每月应发工资还是实发工资？“月平均工资”中是否应扣除个人缴纳的社保、公积金等费用？扬远律师今日为您解析。 【案例介绍】 2020年7月10日，小王大学毕业后，通过网络招聘入职…
