劳动关系认定法律依据

裁判要旨：劳动关系的基本认定标准为劳动者与用人单位之间存在提供劳动、给付报酬的财产关系，以及用人单位与劳动者之间形成管理与被管理的隶属关系。 案情简介： 秦某于2018年9月入职天津某中学（以下称“学校”），从事文印等工作，约定月工资为2400元，双方未签订书面劳动合同。 学校支付秦某2018年10月、11月、12月工资分别为1800元、2450元、2400…