劳动关系和劳务关系的区别与判定

一、 适用法律不同： 劳动关系是我国《劳动法》的调整对象，其引发的是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同；而劳务关系是平等主体之间的财产关系，其引发的是平等主体之间在履行合同过程中的纠纷，应适用《民法典》进行规范和调整。建立劳务关系时，当事人双方可以协商确定是否需签订书面劳务合同，法律对此不…