劳动法有关试用期的规定
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暑假工试用期不给工资怎么办（劳动法有关试用期的规定）
我们入职一家公司的过程中，一般会有一个试用期，多数为一个月、三个月、六个月。也有部分公司会有试工的说法，一般是两三天或一周。法律没有关于试工的规定，但试工也是合理合法的，是给公司和劳动者一个互相选择适应的时间，当然，试工是要发工资的。公司需要看员工是否适合以及能否胜任岗位，员工也需要看是否喜欢公司的工作氛围，能否适应工作节奏。尤其是从事服务行业的劳动者，试工…
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员工试用期规定是多久（劳动法有关试用期的规定）
一、劳动合同试用期最新规定是什么 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (5)以完成一定工作任务为期限的劳动合…
