劳动法无故辞退员工补偿标准

公司违法辞退员工，员工不服提出劳动仲裁，仲裁裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金24000元。公司不服，提起诉讼，一审法院判决公司支付违法劳动关系赔偿金36000元。公司仍旧不服，提出上诉，二审法院判决支持一审赔偿金数额，同时还判决公司另外支付绩效奖金5367.8元。日前，北京市法律援助中心律师接手的这件纠纷案，经过一波三折，终审判决。当事人小吕对这一结果非常…

公司违法辞退员工，员工不服提出劳动仲裁，仲裁裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金24000元。公司不服，提起诉讼，一审法院判决公司支付违法劳动关系赔偿金36000元。公司仍旧不服，提出上诉，二审法院判决支持一审赔偿金数额，同时还判决公司另外支付绩效奖金5367.8元。日前，北京市法律援助中心律师接手的这件纠纷案，经过一波三折，终审判决。当事人小吕对这一结果非常…

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定…