劳动法试用期最长不超过多少时间
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劳动法试用期最长不超过多少时间(试用期辞退补偿标准)
众所周知,劳动者在找工作的时候,用人单位不会直接聘用劳动者,往往会给其三个月的试用期,如果在试用期内劳动者的表现合格,用人单位才会正式聘用劳动者,那么,劳动法中关于试用期有什么规定? 法妞网友咨询: 劳动法中关于试用期有什么规定? 吴玉琼律师解答: 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)…
众所周知,劳动者在找工作的时候,用人单位不会直接聘用劳动者,往往会给其三个月的试用期,如果在试用期内劳动者的表现合格,用人单位才会正式聘用劳动者,那么,劳动法中关于试用期有什么规定? 法妞网友咨询: 劳动法中关于试用期有什么规定? 吴玉琼律师解答: 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)…