劳动法试用期相关规定
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员工试用期可以随时辞职吗(劳动法试用期相关规定)
试用期可以随时辞职吗?我认为是可以的。按照劳动合同法的规定,劳动关系是从员工报到入职就已经形成,但是劳动关系的建立,必须要签订书面的劳动合同,已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的,应当在一个月之内签订书面的劳动合同。 在劳动关系的建立中,可以约定试用期,也可以不约定试用期。试用期的约定,对于用人单位和劳动者都是有好处的,也是劳资双方互相了解,寻找最佳契合点的…
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试用期考核不合格辞退有工资吗(劳动法试用期相关规定)
试用期,作为劳动者和公司双方进一步“考察与磨合”的关键阶段,有着非常重要的作用与意义。从劳动法对于试用期的相关约定条款中也能看出,对于“不合适赶紧溜”的行为,是合法合理的。 从公司的角度来说,如果觉得员工能力不行,是不是在试用期内能以“试用期考核不合格”、“能力不行不能胜任岗位要求”等理由直接解聘员工呢?答案是不能,这是违法的! 在这里相信很多友友会觉得你说…