劳动法试用期辞退规定是几天
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劳动法试用期辞退规定是几天(试用期辞退员工的补偿标准)
劳动法: 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准…
劳动法: 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准…