劳动法年假计算方法

【案情介绍】 2006年4月，沈某在离开前一用人单位之后随即入职某设备公司。2019年7月，沈某以其入职后未享受过年休假待遇为由，与设备公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁后起诉，诉请设备公司支付未休带薪年休假工资等。那么沈某可怎样主张带薪年休假工资呢？ 【律师解答】 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10…

临近年底，很多打工人奋斗了一年，发现还有年假未休完，那带薪年假和报酬是怎么计算？废话不多说，直接上干货。 一、【计算方式】 1、符合休假资格员工入职当年度年休假天数=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数（折算后不足1整天的部分不享受年休假） 2、符合休假资格员工离职当年度年休假天数=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数（用…