劳动法年假不休补偿的规定

案 情 简 介 2019年9月2日，程某入职某投资管理公司，与公司签订了为期三年的劳动合同。2021年8月13日，程某因要带孩子去旅游，向公司负责人申请休5天带薪年休假，遭到公司的拒绝。因为此时公司刚接到一笔业务，工作任务重，所以禁止全体人员休假，要求过了这段时间后再安排休假。 程某认为，享受带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权益，公司不得阻碍，自己有权自行决…