劳动法解聘补偿规定
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劳动法不满一年辞退员工补偿多少钱（劳动法解聘补偿规定）
内容提要： 1.经济补偿金的基数均是在劳动合同解除前十二个月的平均工资，不再分段计算。 2.关于经济补偿金的工作年限，应分段计算。 3.《劳动合同法》颁布之前，经济补偿，每满一年支付一个月工资；《劳动合同法》颁布之后，经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 2003年8月，杨某经公开招聘与甲单位签订…
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最新劳动法辞退补偿标准（劳动法解聘补偿规定）
我于2019年11月进入公司，与公司签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定我的岗位为管理岗，月工资标准“按同期当地最低工资标准执行”。虽然劳动合同约定执行当地最低工资标准，但是，我每月的实发工资、社保费个人负担部分、公积金个人缴纳部分等各项加起来约6500元左右。 2021年11月，我患病住院。在规定的医疗期内，公司竟然作出与我解除劳动合同的决定。鉴于公司属…
