劳动法解雇赔偿标准

数据显示，劳资纠纷案件中企业败诉率高达80%以上。而劳资纠纷往往会涉及到经济补偿金和经济赔偿金的支付问题，这是用人单位和劳动者最为关注的问题。那么，两者有什么区别？什么情况下该支付？两者的支付标准又是什么呢？其实，这个问题也没那么复杂！下面，法治承德向您一一阐释！ 一、经济补偿金和经济赔偿金，到底有什么区别？ 从字面上看，很好理解。经济补偿金重在“补”，是一…

　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应…

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定…