劳动法规定试用期工资标准

  • 试用期工资最低标准多少(劳动法规定试用期工资标准)

    试用期是劳动合同的必备条款吗? 试用期不是劳动合同的必备条款。是否约定试用期,由双方当事人根据情况协商,也可以不约定。当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效。 试用期工资应该如何支付? 《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百…

    法律资讯 2025年2月10日
    800
  • 劳动法规定试用期工资标准(有关试用期工资规定)

    我国《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。 2、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。 试用期间劳动者提供的价值不意味一定…

    2025年2月10日
    400