劳动法关于试用期的规定

  • 试用期不足月的工资怎么算(劳动法关于试用期的规定)

    《劳动合同法》对试用期的相关规定:第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八…

    2025年2月10日
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  • 劳动合同法试用期约定多久(劳动法关于试用期的规定)

    现在签订劳动合同,公司会跟员工约定试用期,但是试用期不是自由约定多长就多长,需要根据法律规定确定试用期的时间。那么,劳动合同中试用期怎样约定时间?下面由找法网小编为您介绍。   试用期的时间规定: 签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,…

    法律资讯 2025年2月9日
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  • 劳动合同试用期约定规则(劳动法关于试用期的规定)

    一、在劳动合同中如何约定试用期 方法/步骤1: 根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 方法/步骤2: 《劳动合同法》同时规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定任务为期限的劳动合…

    法律资讯 2025年2月8日
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